RECRUTEMENT
Bureau d'études / Architecte et énergie
Recrutement de profils techniques pénuriques
Ancienne recruteuse spécialisée dans les profils techniques au sein d’un groupe national de l’habitat et de l’ingénierie. Une expertise concrète des métiers techniques et des recrutements pénuriques.
Exemples de profils :
- ingénieurs
- CVC / thermique / énergie
- RE2020
- maîtrise d’œuvre
- profils techniques et fonctions support associées
TPE/PME
Recrutement et RH simplifiés pour TPE / PME
J’accompagne les petites entreprises dans leurs recrutements et leur organisation RH afin de leur faire gagner du temps et de sécuriser leurs embauches.
Inclus :
- Analyse du besoin et du poste
- Rédaction et diffusion de l’annonce
- Sourcing actif de candidats
- Préqualification téléphonique
- Évaluation compétences / savoir-être
- Présentation de 3 à 5 candidats qualifiés maximum
- Synthèse détaillée de chaque profil
VISIBILITÉ & ANNONCES EFFICACES
Vous gérez vos recrutements mais je m’occupe de vos annonces
✔ Amélioration de vos annonces
✔ Reformulation du poste
✔ Optimisation du message
✔ Conseils de diffusion
ONBOARDING
Transformez vos recrutements en réussites durables
- Préparation de l’arrivée du salarié
- Suivi de la période d’essai
- Accompagnement du manager
- Structuration de l’accueil
Objectifs :
Des salariés mieux intégrés
Moins de turnover Plus de stabilité dans vos équipes
OFFBOARDING
Pour professionnaliser les départs
- Entretien de départ
- Analyse des causes
- Synthèse exploitable
- Recommandations fidélisation
Objectifs :
Comprendre les motifs de départ des collaborateurs Identifier les axes d’amélioration en management et organisation Améliorer l’expérience collaborateur Renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents
CONFORMITé RH
Assurez la conformité de votre entreprise avec les obligations légales en matière de ressources humaines et évitez les risques de non-conformité.
Inclus :
- Mise à jour des affichages obligatoires (SMIC, égalité professionnelle, horaires, consignes légales…)
- Suivi des visites médicales obligatoires des salariés
- Mise à jour et suivi du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- Vérification et mise à jour du registre unique du personnel
- Réalisation d’un bilan annuel de conformité RH
STRUCTURATION & Développement RH
STRUCTURATION RH
Structurer vos pratiques RH pour gagner en efficacité et en sérénité.
- Organisation des recrutements et intégration
- Clarification des rôles et responsabilités
- Mise en place de process simples et efficaces
- Outils RH prêts à l’emploi
Objectifs:
✔ Structurer l’organisation de l’entreprise
✔ Sécuriser les pratiques RH
✔ Fluidifier la gestion quotidienne
✔ Gagner du temps et en efficacité
✔ Améliorer l’intégration des collaborateurs
✔ Poser des bases solides pour accompagner la croissance
DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
Pour structurer l’entreprise et accompagner sa croissance
Inclus :
- Refonte des fiches de poste
- Définition des rôles et responsabilités
- Référentiel de compétences
- Cartographie des compétences internes
- Parcours d’évolution des salariés
- Plan de développement des compétences
- Recherche de solutions de formation financées (OPCO, aides mobilisables…)
- Optimisation du budget formation
Objectifs :
✔ Faire évoluer les équipes
✔ Anticiper les besoins futurs
✔ Fidéliser les talents
✔ Développer l’entreprise durablement
SERVICES COMPLémentaires
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